よくある質問

Q.マニュアルの制作経験がありませんが、応募可能ですか。

A.はい、ご応募可能です。入社後は、先輩社員からの研修やOJTを通じて、ライティングやイラスト作成などの技術を習得可能です。
新しいスキルを身に付け、ご自身のキャリアアップにお役立てください。

Q.トラック・バスの知識が全くありませんが、 応募可能ですか。

A.はい、ご応募可能です。
トラック・バスの基本構造は乗用車と同じため、自動車に関する知見や整備士経験をお持ちであれば、無理なく業務に取り組めます。なお、ライティング業務は未経験でも問題ありません。

Q.選考方法を教えてください。

A.書類選考 → 一次選考：筆記試験（一般常識）・面接 → 二次選考：役員面接
※マニュアル作成・編集業務で応募の方は、自動車知識の簡易試験もあります。

Q.転勤はありますか。

A.関係会社への出向や派遣をお願いする可能性があります。

Q.時短勤務は可能ですか。

A.はい、可能です。（育児や介護など、当社規程に該当する場合）

Q.有給休暇はどのくらい取得できますか。

A.年間取得日数（10～20日）を規定とし、この範囲内であれば取得可能です。

Q.育休や介護後の職場復帰は可能ですか。

A.はい、可能です。実際に育児・介護休業を取得後に職場復帰した社員が活躍しています。

Q.車・バイク・自転車での通勤は可能ですか。

A.可能ですが、敷地内には従業員専用の駐車場・駐輪場がないため、ご自身での契約をお願いしています。
※通勤手当は公共交通機関の定期代相当分を、当社規程に則り支給します。